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Motivação e Performance é com a gente!
Dinâmicas em grupo

AVALIAÇÃO 360 PRESENCIAL  - LIDERANÇA

  • Vai superar totalmente suas expectativas!

  • É uma nova forma de se realizar um dos mais importantes processos de avaliação e desenvolvimento profissional à disposição das empresas.

  • Nossa metodologia eleva os resultados a um patamar surpreendente, gerando resultados não apenas para a liderança, mas também para toda a equipe.

  • Entre em contato para saber mais!

BLITZ FOR BLISS

Todos nós sabemos a dificuldade que é construir um forte sentimento de espírito de equipe nos times de trabalho. As diferenças individuais inseridas no forte ambiente competitivo em que vivemos acabam se transformando numa grande dificuldade de relacionamento, gerando conflitos que minam o respeito, a confiança e a vontade de colaborar espontaneamente para a solução de problemas e o fortalecimento do time como um todo.

Torna-se necessário então, estabelecer um novo nível de relacionamento, onde os integrantes da equipe possam se conhecer melhor e aumentar o nível de consciência sobre suas virtudes e pontos a serem melhorados; não apenas segundo sua própria percepção, mas segundo o feed back sincero de toda a equipe.

O BLITZ FOR BLISS tem a proposta de criar um contexto em que o time se sinta confortável para lidar com as questões delicadas que são diariamente camufladas, expandindo a zona de conforto e confronto, aumentado a capacidade e a produtividade do trabalho em equipe.

O BLITZ FOR BLISS é um módulo de treinamento Team Building com os seguintes objetivos:

  • Melhorar a qualidade e fortalecer o relacionamento entre os integrantes da equipe.

  • Elevar o nível de consciência dos participantes em relação às suas qualidades/virtudes e defeitos/pontos a serem melhorados, através da auto-avaliação e auto-reflexão estimuladas pela aplicação de ferramentas de análise de perfis comportamentais como o DISC e MBTI, e pelo consultor durante as entrevistas e condução dos trabalhos. Os participantes também atingem este objetivo através da Avaliação 360 graus realizada durante o processo, ou seja, cada participante identifica, segundo suas percepções, as qualidades e pontos a serem melhorados de todos os outros integrantes do grupo.

  • Criar um contexto em que todos os participantes possam se expor às críticas, e administrar os conflitos diretamente com as pessoas envolvidas; uma verdadeira "lavagem de roupa suja" com o objetivo de permitir o desenvolvimento de relacionamentos mais maduros, francos e produtivos, e eventualmente até evidenciar a necessidade de ruptura em casos extremos. A idéia é desmascarar situações que a corporação venha "empurrando com a barriga", pressionando e estimulando a mesma a tomar uma decisão que permita a formação e o desenvolvimento de um time mais motivado e eficiente.

  • Ajudar o RH e a Diretoria da área a conhecerem melhor as necessidades dos integrantes da equipe. Após o evento, fica mais fácil entender quais cursos e/ou ferramentas, como, por exemplo, cursos de formação técnica, liderança, comunicação, coaching, e outros podem colaborar prontamente com o desenvolvimento de cada participante.

LÍDER EM EVIDÊNCIA

Existem momentos em que um time está, em alguma intensidade, desalinhado com o estilo ou a forma de pensar de seu líder. Pode ser apenas por comunicação inadequada ou ainda porque as expectativas estejam realmente desalinhadas, tanto em relação a processos quanto a os objetivos.

Torna-se necessário então, estabelecer um novo nível de relacionamento, onde as questões sejam devidamente esclarecidas, gerando a pratica de feed backs sinceros e produtivos.

O LÍDER EM EVIDÊNCIA tem a proposta de criar um contexto em que o time se sinta confortável para fazer perguntas ao líder sobre os mais diversas questões, tanto profissionais como pessoais. Desta forma, através de uma metodologia instigante e descontraída,  os liderados ficam conhecendo seu líder muito melhor em vários aspectos, gerando aumento significativo de comprometimento, confiança e respeito.

 

ALINHAMENTOS ESPECÍFICOS

Caso nossos treinamentos já estruturados não se adequem à sua necessidade, criamos e desenvolvemos ferramentas e ações customizadas para suas necessidades epecíficas.

Entre em contato conosco e solicite a vsita de um consultor.