O que é Coaching?

O Coaching é uma “Consultoria com características de Treinamento” que promove o desenvolvimento de habilidades para a melhoria da performance pessoal, profissional ou empresarial através de estímulos externos propiciados pelo “Coach” (Consultor), ou seja, o Consultor atua como um agente externo que vem estimular e despertar o potencial interno de seus clientes. O grande valor deste treinamento é a agilidade com que se obtêm resultados efetivos. As sessões têm duração de 1h30 e com 4 sessões é possível obter resultados bastante satisfatórios e gratificantes. Naturalmente, o numero de sessões pode se estender conforme a necessidade e disponibilidade do cliente. Os intervalos entre as sessões varia de 7 a 10 dias para as 2 primeiras sessões e a partir de 15 dias para as 2 próximas sessões.

 
Coaching de GESTÃO ESTRATÉGICA
 

Indicado para o profissional ou empresário que dirige uma empresa e muitas vezes não tem conhecimento ou está muito isolado, sem recursos ou conhecimento de como conduzir estrategicamente uma empresa ou área da mesma.

Precisa de uma ajuda externa, alguém para discutir, para ajudá-lo a enxergar melhor “qual é o seu negócio”, “como a empresa está posicionada”, “quais os nichos de mercado“, “como as áreas estão estruturadas”, “como as políticas de gestão financeira e gestão de pessoas estão sendo praticadas”, etc.

Ou seja, “alguém de fora” que tenha um olhar imparcial e experiente para ajudar na avaliação da situação e no desenvolvimento das estratégias e ações que levem aos resultados desejados.

Coaching de LIDERANÇA
 

“Liderança não é uma arte nem uma ciência, é um estado de consciência”.

Indicado para Empresários, Executivos e pessoas que ocupam uma posição de liderança. A consultoria explora o Universo da Liderança gerando reflexões pontuais e desenvolvendo o conhecimento e habilidades necessárias para a condução eficiente do negócio e da equipe, fortalecendo várias competências como visão sistêmica, posicionamento, comunicação, negociação, tomada de decisão e a capacidade de lidar e gerir as pessoas de forma que elas possam efetivamente criar um sentimento de engajamento e espírito de equipe. 

Um dos muitos pontos fortes do Coaching de Liderança é fazer com que você, o Líder, faça acontecer e obtenha uma nova dinâmica para o seu negocio, através dos seus colaboradores.

“Como manter a equipe motivada”, “como desenvolver ou explorar o potencial das pessoas obtendo os resultados que você quer e que a organização necessita”, são algumas das respostas que você irá encontrar através desta modalidade de coaching.

A liderança diz respeito também a influenciar pessoas,  sejam seus funcionários, fornecedores, clientes ou colaboradores de outras áreas da empresa. Portanto, você definitivamente vai aprender sobre os diferentes estilos comportamentais e estratégias de comunicação e negociação para atingir resultados com menor esforço e maior eficácia.

Nosso diferencial: As sessões preferencialmente são feitas fora do ambiente de trabalho, mas caso seja possível e do interesse do cliente, em uma determinada etapa  do coaching o consultor fará um acompanhamento “in loco” na empresa, dando feedback imediato ao gestor sobre suas ações e possíveis consequências.

 
 
Coaching VOCACIONAL e de CARREIRA
 

Se você está naqueles momentos da vida em que está procurando entender qual caminho profissional seguir ou desenvolver, ou ainda como planejar e otimizar o caminho atual, esse processo será uma ferramenta muito valiosa para ajudá-lo na conquista de seus objetivos.

 
Life COACHING
 

O Life Coaching (Consultoria para a vida pessoal) se ajusta perfeitamente à necessidade das pessoas que estão cansadas de ficar repetindo os mesmos padrões, colhendo os mesmos resultados e estão querendo uma mudança em suas vidas. É também uma modalidade fantástica para as pessoas que estão com duvidas em relação à sua trajetória de vida, carreira, questões sociais e familiares.

Explorando os recursos internos de cada um é possível levar a uma transformação no seu estilo de vida que gere Saúde, Bem-estar e a conquista de resultados com muito menos esforço.

A Consultoria propõe a quebra de paradigmas (padrões enraizados) que precisam ser eliminados ou transformados para abrir espaço para novas ideias, pensamentos e concepções. 

Ajuda a pessoa a desenvolver o seu potencial de forma leve, agradável, sentindo-se mais motivada e energizada para enfrentar as questões do dia a dia.

 
ASSESSMENT
 

O que é o Assessment?

O Assessment é um processo de avaliação do potencial pessoal através de competências e técnicas de avaliações, possibilitando a identificação das características individuais e principais "gaps" com necessidade de serem trabalhados para a obtenção dos resultados desejados e esperados para determinados funções e cargos.

Com base nos resultados obtidos, pode-se então traçar uma estratégia de desenvolvimento pessoal através de cursos, coaching ou qualquer outra ferramenta ou processo que seja necessário.

2018 por Renata Vasconcellos

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